L’évaluation de la pénibilité au travail est un processus complexe qui détermine si un salarié est exposé à des facteurs de risques professionnels spécifiques et, si c’est le cas, à quel degré. Cette évaluation est primordiale pour calculer le nombre de points acquis sur le Compte Professionnel de Prévention (C2P).
Les facteurs de pénibilité pris en compte :
Les facteurs de pénibilité reconnus par la loi sont nombreux et concernent différents aspects du travail :
Travail de nuit
Travail effectué entre 22h et 6h.
Travail répétitif
Exécution de mouvements répétitifs à une fréquence élevée.
Travail en équipes successives alternantes
Organisation du travail en équipes se relayant de manière régulière.
Travail en milieu hyperbare
Travail sous pression atmosphérique supérieure à la pression atmosphérique normale.
Autres facteurs
Certains secteurs d’activité peuvent présenter des facteurs de pénibilité spécifiques (par exemple, le travail en milieu très chaud ou très froid).
Vous avez une question sur l’évaluation de la pénibilité (C2P) ?
Comment se fait l’évaluation ?
L’évaluation de la pénibilité se déroule généralement en plusieurs étapes :
Identification des postes exposés
L’employeur, en collaboration avec les services de prévention, identifie les postes de travail susceptibles d’exposer les salariés à des facteurs de pénibilité.
Mesure de l’exposition
Des mesures sont réalisées pour quantifier l’exposition des salariés aux différents facteurs de risques (durée d’exposition, fréquence des mouvements répétitifs, etc.).
Calcul des points C2P
En fonction des résultats des mesures, le nombre de points C2P acquis par le salarié est calculé. Chaque point correspond à une durée d’exposition à un facteur de risque donné.
Les éléments qui influencent le calcul :
Le calcul de l’évaluation de la pénibilité et du C2P est un processus technique et complexe qui nécessite l’intervention de professionnels. Il est important de noter que ce calcul est réalisé au niveau de l’entreprise et que chaque situation est spécifique.
Nature des facteurs de pénibilité
Chaque facteur de pénibilité a un coefficient d’attribution de points spécifique.
Durée d’exposition
Plus la durée d’exposition est longue, plus le nombre de points attribués est élevé.
Intensité de l’exposition
L’intensité de l’exposition (par exemple, la fréquence des mouvements répétitifs) influence également le nombre de points.
Age du salarié
Les salariés nés avant juillet 1956 bénéficient d’un doublement des points acquis.
Comment consulter son compte C2P ?
Pour consulter votre compte C2P et connaître le nombre de points acquis, vous pouvez vous connecter à votre espace personnel sur le site du Compte Professionnel de Prévention.
Important
Si vous estimez que votre exposition à des facteurs de pénibilité n’est pas correctement prise en compte, vous pouvez contacter votre employeur, votre médecin du travail ou un conseiller en prévention.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site officiel du Compte Professionnel de Prévention
Contactez-nous sans attendre !
Legistart.fr est une plateforme en ligne conçue pour aider les employeurs à gérer leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail, notamment à travers la création et la gestion du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Legistart.fr est un service en ligne qui propose des outils et un accompagnement pour simplifier la gestion des risques professionnels au sein des entreprises. L’objectif principal est d’aider les employeurs à se conformer à la réglementation en vigueur en matière de santé et sécurité au travail.
Legistart.fr s’adresse à tous les employeurs, quelle que soit la taille de leur entreprise (TPE, PME, etc.) et leur secteur d’activité, qui ont l’obligation de mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels et de formaliser leur Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Legistart.fr utilise une approche décrite comme « Zeste de Citron », visant à rendre la prévention des risques plus accessible et simple à mettre en œuvre grâce à une plateforme intuitive et des experts dédiés.
Le service principal est la création et la gestion en ligne du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). La plateforme guide l’utilisateur dans l’identification des dangers, l’évaluation des risques et la mise en place d’actions de prévention adaptées.
Non, la plateforme est conçue pour être accessible même sans connaissances approfondies en santé et sécurité au travail. L’objectif est de simplifier les démarches.
Legistart.fr propose un Centre d’aide et la possibilité de contacter leurs équipes pour obtenir du support. Vous pouvez également trouver des informations via leur lexique SST et des guides par métier ou familles de risques.
La plateforme est conçue pour être intuitive. Elle permet d’identifier facilement les dangers spécifiques à votre métier ou secteur, d’évaluer les risques associés, et de définir un plan d’action pour la prévention. Des experts peuvent vous accompagner à chaque étape.
Legistart.fr propose plusieurs options pour s’adapter à vos besoins : Une version gratuite pour découvrir certains aspects du service. Deux formules payantes sous forme d’abonnement annuel : La formule « Basic », la formule « Premium ». Il est possible de passer de la formule « Basic » à la formule « Premium » en cours d’abonnement en payant la différence de prix entre les deux formules.
Le DUERP doit être mis à jour au minimum une fois par an. Il doit également l’être lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, ou lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie. Legistart.fr vous aide à gérer ces mises à jour.
Oui, la plateforme Legistart.fr est conçue pour vous guider dans l’identification des risques spécifiques à votre activité, la taille de votre entreprise et son organisation, afin de produire un DUERP qui vous est propre et adapté.
Oui, Legistart.fr permet généralement d’exporter votre Document Unique dans des formats courants (comme le PDF) pour que vous puissiez l’imprimer, l’archiver ou le présenter en cas de contrôle.
Oui, la plateforme intègre souvent des bases de données de risques par métier ou secteur d’activité pour vous aider à ne rien oublier et à évaluer plus précisément les dangers potentiels.
Outre le DUERP, Legistart.fr peut proposer des modèles ou des liens vers des ressources utiles pour la prévention des risques (par exemple, trames pour les quarts d’heure sécurité, informations sur les affichages obligatoires). Le « Centre d’aide » et le « Lexique SST » sont de bons points de départ.
Utiliser Legistart.fr offre plusieurs avantages : gain de temps grâce à une structure guidée, aide à l’identification des risques, centralisation des informations, facilité de mise à jour, accès à un support expert, et une meilleure assurance de conformité par rapport à une gestion manuelle qui peut être source d’erreurs ou d’oublis.
Idéalement, Legistart.fr intègre une veille réglementaire et met à jour sa plateforme et ses contenus pour refléter les changements législatifs. Ils peuvent aussi informer leurs utilisateurs via des newsletters ou des actualités sur leur site.
L’accompagnement par des experts SST vise à vous aider à utiliser la plateforme et à comprendre vos obligations. Pour des questions juridiques très pointues ou une interprétation officielle des textes, un conseil juridique spécialisé pourrait être nécessaire, mais les experts Legistart peuvent souvent vous orienter.
Les Solutionneurs Agiles
« Notre équipe est dédiée à résoudre vos problèmes juridiques en ligne avec rapidité et efficacité. Nous sommes là pour vous guider à chaque étape, en vous fournissant des réponses claires et précises. »
Notre équipes support du Lundi au Vendredi de 9h à 19h, réponse mails sous 24h
Les Architectes de Partenariats
« Nous construisons des relations solides avec nos clients et partenaires. Notre objectif est de comprendre vos besoins et de vous proposer des solutions sur mesure qui favorisent votre croissance. »
Notre équipes commercial du Lundi au Vendredi de 9h à 19h, réponse mails sous 24h
Les Experts Légaux
« Notre équipe est composée de juristes expérimentés, spécialisés dans divers domaines du droit. Nous vous offrons une expertise pointue pour vous accompagner dans toutes vos démarches juridiques. »
Notre équipes de juristes du Lundi au Vendredi de 9h à 19h, réponse mails sous 24h
Les Connecteurs Médiatiques
« Nous assurons la communication de Legistart auprès des médias et du public. Notre mission est de valoriser notre expertise et de renforcer notre image de marque.»
Notre équipes en relation presse du Lundi au Vendredi de 9h à 19h, réponse mails sous 24h
Le Lien Direct
« Nous sommes votre point de contact privilégié chez Legistart. Nous répondons à vos questions, recueillons vos demandes et vous orientons vers les bonnes ressources. »
Notre équipes legistart du Lundi au Vendredi de 9h à 19h, réponse mails sous 24h
Les Multiplicateurs de Valeur
« Nous développons un réseau de revendeurs pour étendre la portée de Legistart. Nous accompagnons nos partenaires dans la commercialisation de nos services, en leur offrant des outils et un soutien adaptés. »
Notre équipes legistart du Lundi au Vendredi de 9h à 19h, réponse mails sous 24h