Toutes vos obligations d’employeur, dans une seule app.
Document unique écrit pour votre métier, registre du personnel, affichage, médecine du travail, entretiens, RGPD… Legistart vous dit quoi faire, au bon moment, et garde la preuve de tout.
Un document unique écrit pour votre métier.
Les situations dangereuses et les mesures de 83 métiers, d’après l’INRS et la MSA. Vous confirmez, ajustez ou écartez chaque ligne, puis vous certifiez une version scellée, conservée 40 ans.
Le registre du personnel, tenu sans y penser.
Entrées et sorties dans l’ordre des embauches, mentions obligatoires demandées au bon moment. Rien ne peut être effacé.
Congés et absences, sans tableur.
Demandes, validation, soldes et calendrier d’équipe. Vos salariés posent leurs congés depuis leur espace, vous validez en un clic.
Aucune visite médicale oubliée.
Visites d’information et de prévention, suivis renforcés, reprises : Legistart calcule les dates pour chaque salarié, sans aucune donnée médicale.
Les entretiens professionnels, à l’heure.
Tous les deux ans, état des lieux à six ans : rappels, trame et signature au même endroit, pour chaque salarié.
L’affichage obligatoire, pré-rempli.
Les affiches dues selon votre effectif, avec l’inspection du travail et le service de santé au travail de votre secteur. Vous imprimez, c’est affiché.
Le RGPD de vos salariés, sans jargon.
Registre des traitements pré-rempli, violations de données, charte informatique remise avec accusé de lecture.
La preuve de tout ce qui a été fait.
Chaque opération est datée et chaînée à la précédente. En cas de contrôle ou d’accident, vous montrez qui a fait quoi, et quand.
29 modules reliés entre eux. Ce que vous saisissez une fois sert partout.
Piloter
- Tour de contrôle
- Échéances et rappels
- Journal horodaté
Prévenir les risques
- Document unique (DUERP)
- Plan d’actions
- Risques psychosociaux
- Pénibilité (C2P)
- Programme de prévention
- Arbre des causes
- Médecine du travail
- Protocoles de chargement
Gérer le personnel
- Registre unique du personnel
- Arrivées et départs
- Congés et absences
- Temps de travail
- Espace salarié
Dialogue social
- Comité social et économique
- Réunions et procès-verbaux
- Signalements
Protéger les données
- Registre des traitements
- Violations de données
- Charte informatique
Documents obligatoires
- Affichage obligatoire
- Règlement intérieur
- Livret d’accueil
Former et faire progresser
- Compétences et formation
- Passeport de prévention
- Entretiens professionnels
- Entretiens annuels
métiers avec un document unique écrit pour eux.
Les situations dangereuses et les mesures viennent des fiches de l’INRS, et de la MSA pour l’agriculture. Votre métier n’y est pas ? Les 31 familles de risques de l’INRS sont examinées une par une.
- 9 BTP
- 13 Commerce et automobile
- 23 Restauration, hôtellerie et services
- 9 Santé, social et aide à la personne
- 6 Transport et logistique
- 16 Industrie
- 6 Agriculture, forêt et pêche
- 1 Bureau et tertiaire
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