Le document unique est une obligation légale pour le transport de marchandises. Il permet d'identifier les risques professionnels et de planifier les mesures de prévention adaptées à l'activité.
Le DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels) est obligatoire pour tout employeur dès l'embauche du premier salarié, au titre de l'article L.4121-3 du Code du travail. Pour le transport de marchandises, il consiste à recenser les unités de travail, à évaluer les risques propres à l'activité et à définir les mesures de prévention adaptées.
Les unités de travail
- UT 1 : Conducteurs longue distance (grand routier).
- UT 2 : Chauffeurs-livreurs régionaux (messagerie).
- UT 3 : Personnel de quai et d'entrepôt.
- UT 4 : Personnel administratif.
Les principales familles de risques
- Risque routier : accidents, météo, état du véhicule.
- Manutention manuelle : chargement et déchargement, port de charges lourdes (TMS).
- Chutes de hauteur : montée et descente de la cabine ou de la remorque.
- Risques psychosociaux (RPS) : stress des horaires, fatigue, agressions.
- Risque chimique : contact avec le carburant, l'AdBlue ou des marchandises dangereuses (ADR).
Exemple d'évaluation d'un risque
Élément de l'évaluationContenu
Danger identifiéCirculation sur la voie publique (unité conducteurs).
Fréquence4/4 (quotidienne).
Gravité4/4 (risque de décès ou d'incapacité permanente).
Niveau de risqueÉlevé (priorité 1).
Mesures de préventionEntretien rigoureux du parc (contrôle technique, chronotachygraphe, état des pneus) ; respect strict des temps de repos et optimisation des tournées ; formation continue obligatoire (FCO) à jour et sensibilisation à l'éco-conduite ; kit de sécurité complet et kit mains libres intégré au véhicule.
Réaliser son DUERP transport de marchandises avec Légistart
Légistart pré-remplit les unités de travail et les familles de risques propres au métier et génère un document unique conforme à la réglementation, directement exploitable et prêt à présenter en cas de contrôle. L'employeur ajuste ensuite l'évaluation à la réalité de son établissement.
Cet article a une vocation d’information générale et ne constitue pas un conseil juridique. Vérifiez l’information applicable à votre situation auprès des sources officielles citées.