Le DUERP est obligatoire pour toute crèche employant du personnel. Il identifie les risques liés à l'accueil des jeunes enfants et formalise les mesures de prévention.
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute crèche employant du personnel. Il recense les risques auxquels sont exposés les professionnels de la petite enfance et consigne les mesures de prévention. Au titre du Code du travail, l'employeur doit l'établir, le tenir à jour et le conserver.
Les unités de travail
- Espace vie et éveil (salles de jeux, dortoirs).
- Espace change et hygiène (salles de bain, change des enfants).
- Espace restauration et biberonnerie (préparation des repas).
- Entretien et locaux techniques (ménage, stockage des produits).
Les principales familles de risques
- Risques liés à l'activité physique (TMS) : port des enfants, travail à genoux ou sur du mobilier bas.
- Risques biologiques : exposition aux virus (grippe, gastro-entérite) et contact avec les fluides corporels.
- Risque de bruit : cris, pleurs et brouhaha constant dans les salles de jeux.
- Risques chimiques : utilisation de produits désinfectants puissants.
- Risques psychosociaux (RPS) : charge mentale, pleurs prolongés, relations avec les parents.
Exemple d'évaluation d'un risque
Élément de l'évaluationContenu
Situation de travailPorter les enfants pour les coucher, les changer ou les consoler ; travail au sol lors des activités d'éveil.
FréquenceTrès élevée (quotidienne).
GravitéMoyenne à forte (lombalgies, sciatiques, douleurs aux poignets).
Niveau de risquePrioritaire.
Mesures de préventionPlans de change à hauteur réglable et marchepieds, rotation des tâches entre auxiliaires et formation "Gestes et postures" spécifique à la petite enfance.
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Légistart pré-remplit les unités de travail et les familles de risques propres aux crèches et génère un document unique conforme à la réglementation, prêt à être présenté en cas de contrôle. Vous ajustez l'évaluation et les mesures de prévention à votre situation, puis vous éditez un DUERP à jour.
Cet article a une vocation d’information générale et ne constitue pas un conseil juridique. Vérifiez l’information applicable à votre situation auprès des sources officielles citées.