Le Document Unique pour l’Entreposage et le Stockage Non Frigorifique : Un Guide Essentiel

Le Document Unique (DU) est un outil obligatoire pour toute entreprise, quelle que soit sa taille. Il permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Dans le secteur de l’entreposage et du stockage non frigorifique, les risques sont spécifiques et nécessitent une attention particulière.

Les Risques Spécifiques à l’Entreposage et au Stockage Non Frigorifique

  • Risques liés à la manutention de charges :
    • Risques de blessures (dos, membres) lors du levage, du déplacement et du stockage de marchandises.
    • Risques liés à l’utilisation d’engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes).
  • Risques liés à l’environnement de travail :
    • Risques de chutes de plain-pied ou de hauteur (échelles, mezzanines).
    • Risques liés à la présence d’étagères mal fixées ou surchargées.
    • Risques liés à l’éclairage insuffisant, aux températures extrêmes ou à l’humidité.
  • Risques liés aux produits stockés :
    • Risques chimiques (produits corrosifs, inflammables).
    • Risques biologiques (présence de poussières, de moisissures).
  • Risques liés à la sécurité incendie :
    • Risque d’incendie lié à la nature des produits stockés ou à des installations électriques défectueuses.

Les Éléments Essentiels du Document Unique pour l’Entreposage

Le DU pour un entrepôt doit comporter les éléments suivants :

  • Inventaire des postes de travail et des tâches : Détaillez toutes les activités réalisées dans l’entrepôt.
  • Identification des dangers : Listez tous les dangers potentiels identifiés (chutes, chocs, coupures, etc.).
  • Évaluation des risques : Pour chaque danger, évaluez la probabilité et la gravité des conséquences.
  • Mesures de prévention : Mettez en place des mesures techniques, organisationnelles et individuelles pour maîtriser les risques.
  • Plan d’action : Définissez les actions à mettre en œuvre, les responsables et les délais.
  • Information et formation des salariés : Assurez-vous que les salariés connaissent les risques et les mesures de prévention.

Exemples de Mesures de Prévention

  • Manutention : Formation des salariés, utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI), aménagement des postes de travail.
  • Environnement de travail : Entretien régulier des locaux, éclairage suffisant, ventilation adaptée.
  • Produits stockés : Étiquetage des produits, stockage séparé des produits incompatibles, mise en place d’un système de ventilation adapté.
  • Sécurité incendie : Installation de détecteurs d’incendie, de moyens d’extinction, réalisation de manœuvres incendie régulières.

L’Importance d’un Document Unique Actualisé

Le Document Unique est un document vivant qui doit être mis à jour régulièrement pour prendre en compte les évolutions de l’activité, les changements d’organisation et les nouvelles réglementations.

En résumé, le Document Unique est un outil indispensable pour garantir la sécurité et la santé des salariés dans un entrepôt. Il permet d’identifier les risques, de mettre en place des mesures de prévention efficaces et de responsabiliser chacun.

Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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