Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) dans les entreprises de services du numérique : un enjeu majeur

Le Document Unique est un outil essentiel pour toute entreprise, y compris celles du secteur du numérique. Il permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques pour la santé et la sécurité des salariés.

Les risques spécifiques aux entreprises du numérique

Bien que le travail dans le secteur du numérique puisse sembler moins physique que dans d’autres secteurs, il comporte tout de même des risques spécifiques :

  • Risques psychosociaux :
    • Burnout : Les charges de travail importantes, les délais serrés et la pression peuvent conduire au burnout.
    • Stress : La gestion de projets complexes, les interactions avec les clients et les collègues peuvent être sources de stress.
    • Isolement : Le télétravail peut accentuer le sentiment d’isolement et de déconnexion.
  • Troubles musculo-squelettiques (TMS) :
    • Position de travail inadaptée : Les postures répétitives devant un écran peuvent entraîner des douleurs au niveau du dos, des épaules et des poignets.
    • Utilisation intensive de la souris et du clavier : Ces outils peuvent provoquer des tendinites ou des syndrome du canal carpien.
  • Risques liés à l’utilisation des écrans :
    • Fatigue visuelle : L’exposition prolongée aux écrans peut entraîner une fatigue visuelle, des maux de tête et une sécheresse oculaire.
  • Risques liés à la sécurité des données :
    • Cyberattaques : La protection des données sensibles est un enjeu majeur pour les entreprises du numérique.
  • Risques liés à l’organisation du travail :
    • Horaires atypiques : Les horaires décalés ou les astreintes peuvent perturber les rythmes biologiques.

Les éléments à inclure dans le DUERP d’une entreprise du numérique

Le DUERP d’une entreprise du numérique doit comporter les éléments suivants :

  • Inventaire des dangers : Il faut identifier tous les dangers potentiels, qu’ils soient physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques ou psychosociaux.
  • Évaluation des risques : Pour chaque danger identifié, il faut évaluer la probabilité et la gravité du risque.
  • Plan d’action : Des mesures de prévention doivent être mises en place pour maîtriser les risques identifiés.
  • Suivi et évaluation : Le document unique doit être régulièrement mis à jour pour tenir compte des évolutions.

Les mesures de prévention à mettre en place

Pour prévenir les risques dans les entreprises du numérique, il est recommandé de mettre en place les mesures suivantes :

  • Aménagement des postes de travail : Choisir du mobilier ergonomique, régler la hauteur des écrans, faire des pauses régulières.
  • Formation des salariés : Sensibiliser les salariés aux risques liés à leur activité et aux bonnes pratiques à adopter.
  • Organisation du travail : Mettre en place des horaires flexibles, favoriser le télétravail, encourager la communication entre les collaborateurs.
  • Gestion du stress : Proposer des actions de prévention du stress (activités physiques, sophrologie, etc.).
  • Protection des données : Mettre en place des mesures de sécurité informatique pour protéger les données de l’entreprise.

En conclusion, le Document Unique est un outil indispensable pour garantir la santé et la sécurité des salariés dans les entreprises du numérique. En identifiant et en évaluant les risques spécifiques à ce secteur, les entreprises peuvent mettre en place des mesures de prévention efficaces et améliorer ainsi le bien-être de leurs collaborateurs.

Document Unique (DUERP) en ligne
Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Aller au contenu principal